Sí, por disposición legal es obligatorio y debe ser acatado por todos los usuarios y prestadores del servicio; no obstante, para los estratos residenciales 1, 2 y 3, las tarifas mínimas establecidas como tales no aplican, pero, deberán cumplir con unas cuantías tales que garanticen el pago de las obligaciones laborales vigentes a favor del trabajador y a cargo de la empresa de vigilancia y seguridad privada contratada.

Para los estratos residenciales 4, 5, y 6, la tarifa mínima será de 8.6 salarios mínimos legales mensuales vigentes más un 10 % de administración y supervisión, no obstante, no quiere esto decir que, en el ejercicio de la libertad de la autonomía de la voluntad privada, se puedan ofrecer y pactar precios por encima de lo aquí señalado.

Fuente: https://www.supervigilancia.gov.co/publicaciones/6338/preguntas-frecuentes-supervigilancia/

1. Verifique la licencia de funcionamiento vigente expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, y que incluya la totalidad de los servicios que se va a contratar.
2. Solicite copia de la póliza de responsabilidad civil extracontractual por un valor no inferior a 400 SMMLV, verifique que incluya la cobertura de errores por la utilización de armas de fuego. 
3. Si el servicio se va a prestar con radios de comunicación, exija la licencia de comunicaciones vigente, con cobertura en los lugares en donde se van a prestar los servicios. expedida por el Ministerio de las Tecnologías, Información y Comunicaciones
4. Si el servicio es armado, debe solicitar el listado de armas que expide el Departamento Control Comercio de Armas, Municiones y Explosivos (DCCA). 
5. Si el servicio es con caninos, verifique que la licencia autorice la empresa para operar con este medio, que la inscripción y el registro de los ejemplares caninos ante la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada se encuentre vigente y que los esquemas de vacunación estén al día. 
6. Verifique que el personal de seguridad y vigilancia no labore más de sesenta (60) horas semanales y que sus condiciones salariales estén acordes a la ley. Solicite la resolución del Ministerio de Trabajo para laborales horas extras. 
7. Recuerde que las tarifas para la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad privada se encuentran reguladas y que constituye una falta grave contratar por debajo de ellas, exigir descuentos, promociones, meses gratis y en general, el otorgamiento de valores agregados sin costo o a precios irrisorios.